Rzeszowski RDOŚ zarejestrowany w EMAS

RZESZÓW. Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Rzeszowie została wpisana przez generalnego dyrektora ochrony środowiska do rejestru systemu ekozarządzania i audytu EMAS, dołączając tym samym do grona ponad 50. organizacji w Polsce i blisko 4 tys. organizacji na świecie.

Rejestracja urzędu w EMAS jest potwierdzeniem, że zielona administracja jako idea nabiera wymiaru praktycznego. Podstawową korzyścią z wdrożenia systemu EMAS jest możliwość stałej poprawy zarządzania środowiskowego, a co za tym idzie, skutecznego zmniejszania negatywnego oddziaływania na środowisko. Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Rzeszowie poprzez orientację na klienta i doskonalenie jakości świadczonych usług, będzie mogła zapewnić profesjonalną obsługę klientów w przyjaznej im instytucji, zgodnie z trybem i terminem określonym w prawie.

– Jestem przekonany, że urząd, który kreuje zasady ochrony zasobów przyrodniczych oraz określa warunki korzystania z zasobów środowiska podczas realizacji różnego typu przedsięwzięć, nie może sam sobie nie stawiać najwyższych standardów w tym zakresie. Wierzę, że naszymi działaniami przyczyniamy się do poprawy stanu środowiska naszego regionu, który jest miejscem życia, pracy i odpoczynku jego mieszkańców – mówi Lech Kotkowski, regionalny dyrektor ochrony środowiska w Rzeszowie.

Rejestracja w EMAS poprzedzona była szeregiem prac wykonanych przez dyrekcję i pracowników urzędu, które doprowadziły do wdrożenia i sprawnego funkcjonowanie systemu zarządzania środowiskowego opartego na:

– polityce środowiskowej, która oddaje charakter Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska  określając kierunki i ramy działalności,

– kompleksowej identyfikacji aspektów środowiskowych, określeniu aspektów znaczących – w trakcie przeglądu środowiskowego oraz wyznaczeniu celów i zadań środowiskowych,

– zidentyfikowaniu mających zastosowanie wymagań prawnych oraz zapewnieniu dostępu do aktualnych przepisów prawnych, i innych związanych z aspektami środowiskowymi oraz dokonywaniu przeglądu spełniania tych wymagań,

– zaangażowaniu pracowników oraz ich dążeniu do ciągłego doskonalenia,

– strukturze organizacyjnej i określeniu zasobów, ról, zakresów odpowiedzialności i uprawnień niezbędnych w zarządzaniu środowiskowym,

– realizacji procesu organizacji szkoleń w celu uzyskania niezbędnych umiejętności zawodowych, uprawnień, kwalifikacji, podnoszenia świadomości ekologicznej przez pracowników wykonujących zadania, które w szczególności mają znaczący wpływ na środowisko.

ga

• Rzeszów