Pensja minimalna wzrośnie do 2016 zł

PODKARPACIE. Podwyższą minimalne wynagrodzenie. Już od 1 lipca 2016 roku mają obowiązywać zapowiedziane zmiany w kodeksie pracy.

Premier Szydło spełnia kolejne zapowiadane w expose obietnice wyborcze. 12 zł brutto to minimalna stawka godzinowa dla zatrudnionych na umowy-zlecenia oraz dla osób na samozatrudnieniu.

Już od 1 lipca 2016 roku mają obowiązywać zapowiedziane zmiany w kodeksie pracy. Zmiany wprowadzą także nowe uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która będzie sprawdzać, czy pracodawca płaci zleceniobiorcy zapowiadaną stawkę.

Dla kogo podwyżka?
Ze zmian skorzystają osoby zatrudnione na umowach-zleceniach, czyli tzw. śmieciówkach, których jest w Polsce grubo ponad milion. Często pracują po kilkanaście godzin dziennie za kilka złotych za godzinę. Zmiany w przepisach mają im zapewnić 8,73 zł na rękę. Ustawa przewiduje również 100 proc. minimalnego wynagrodzenia (1850 brutto) dla wszystkich pracowników, a nie jak do tej pory 80 proc. w pierwszym roku zatrudnienia. 2016 zł to o 166 zł więcej niż etatowa najniższa pensja krajowa, która wynosi 1850 zł brutto. Jednak trzeba pamiętać o tym, że osoba prowadząca działalność gospodarczą płaci składki na ubezpieczenie w wys. 1120 zł miesięcznie.

Kary i ryzyko utraty pracy
Rząd przygotowuje także kary dla pracodawców, którzy nie będą przestrzegać nowych przepisów. A grozić im będzie kara nawet do 30 tys. zł. Inspektorzy mogą dokonywać także kontroli „bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy”. Ocena Skutków Regulacji (OSR) przewiduje wzrost wydatków pracodawców, który wyniesie 487 mln zł w 2017 r.  Pracodawca będzie musiał także prowadzić ewidencję liczby przepracowany u niego godzin, a zleceniobiorcy i usługodawcy ewidencję potwierdzającą.  OSR informuje, że wzrost płacy minimalnej wpłynie pozytywnie na sytuację dochodową pracowników, jednak może także zwiększyć ryzyko utraty pracy.

Marcin Żminkowski

• Region