Celem zwolnienia jest tylko leczenie

RZESZÓW, PODKARPACIE. Jeśli ktoś wykorzystuje zwolnienie chorobowe wyjeżdżając np. na urlop, ZUS odmawia wypłaty zasiłku chorobowego, bo to jest niezgodne z jego przeznaczeniem.

– Proszę mi powiedzieć, co to znaczy wykorzystywanie zwolnienia chorobowego niezgodnie z przeznaczeniem? Jeżeli mam złamaną rękę (jestem mechanikiem samochodowym), to dostaję dwa – trzy tygodnie zwolnienia, bo w mechanice nic nie zrobię jedną ręką. Na zwolnieniu jak byk pisze, że mogę chodzić. Gdzie mogę chodzić według ZUS? Wokół domu? A dlaczego nie mogę pojechać do rodziny na drugi koniec Polski? Albo do Egiptu? – pyta pan Marek z Rzeszowa.

– Pracownik nie musi w trakcie choroby obowiązkowo przebywać pod swoim adresem zamieszkania. Jeśli jednak zamierza wyjechać, np. do rodziny, bo tam będzie miał zapewnioną opiekę, powinien o tym poinformować pracodawcę. W sytuacji, gdy kontrolujące go osoby czy to z upoważnienia ZUS, czy pracodawcy nie zastaną go w domu (przy pierwszym albo drugim podejściu, bo w przypadku nieobecności pracownika kontrola jest powtarzana), będzie musiał się ze swojej absencji wytłumaczyć. Może być ona usprawiedliwiona, gdy np. był u lekarza, wyszedł do apteki czy korzystał z rehabilitacji – mówi Małgorzata Łyszczarz-Bukała, rzecznik regionalny ZUS województwa podkarpackiego.

Pobyt poza domem może utrudnić powrót do zdrowia
Jeśli pracownik nie potrafi, albo nie zechce podać przyczyny swojej nieobecności w domu w trakcie kontroli, to kontrolujący przyjmują, że zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z jego celem, czego pierwszym skutkiem będzie utrata prawa do wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego.

– Celem zasiłku chorobowego jest kompensata utraconego przez ubezpieczonego zarobku wskutek wystąpienia u niego czasowej, przejściowej niezdolności do zarobkowania. Celem zaś zwolnienia od pracy jest odzyskanie przez ubezpieczonego zdolności do pracy, stąd w jego osiągnięciu przeszkodą mogą być wszelkie zachowania ubezpieczonego utrudniające i przedłużające proces leczenia i rekonwalescencję – mówi rzecznik ZUS. Wyjazd w celach turystycznych lub wypoczynkowych w okresie zwolnienia lekarskiego jest wykorzystywaniem zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia. Zachowaniem niezgodnym z celem zwolnienia określić można takiego typu postępowanie, które w powszechnym odczuciu jest nieodpowiednie dla osoby chorej i może nasuwać wątpliwości co do rzeczywistego stanu zdrowia ubezpieczonego. Wykonywanie czynności mogących przedłużyć okres niezdolności do pracy jest zawsze wykorzystywaniem zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.

Zgodne z celem zwolnienia jest tylko leczenie
Za zachowania niezgodne z celem zwolnienia uznano: nieprzestrzeganie wskazań lekarskich, np. nakazu leżenia w łóżku, nieprzestrzeganie zakazu wykonywania różnych prac domowych, pracę w ogrodzie lub gospodarstwie rolnym, wykorzystywanie zwolnienia dla innych celów niż leczenie.

Anna Moraniec

• Rzeszów