12 mln zA� na stroje dla pracownikA?w ZUS

KRAJ. Asrednia emerytura w Polsce wynosi 2150 zA� brutto. StrA?j dla urzA�dnika od 3,5 do 5 tys. zA�.

Koszula i garnitur dla mA�A?czyzn oraz kamizelka, spA?dnica i A?akiet dla kobiet – tak juA? niedA�ugo bA�dA� wyglA�daA�y nowe stroje pracownikA?w ZUS. ZakA�ad UbezpieczeA� SpoA�ecznych postanowiA� wydaA� od 3,5 tys. do 5 tys. zA� na uniformy dla urzA�dnikA?w pracujA�cych w obsA�udze klienta. Czy przy obecnej sytuacji finansowej to dobry pomysA�, czy zwykA�a fanaberia?

– InformujA�, A?e planowany w caA�ym kraju zakup strojA?w sA�uA?bowych dla ok. 3 tysiA�cy pracownikA?w sal obsA�ugi klienta odbA�dzie siA� w ramach standardowego przetargu – mA?wi Wojciech DylA�g, rzecznik rzeszowskiego ZUS. Jak twierdzi, z inicjatywA� zakupu strojA?w wyszA�y dziaA�ajA�ce w ZUS zwiA�zki zawodowe. – BiorA�c pod uwagA� fakt, A?e zakA�ad jest w stanie wygospodarowaA� na ten cel oszczA�dnoA�ci wA�asne, ZarzA�d ZUS przystaA� na wniosek zwiA�zkA?w zawodowych – zaznacza rzecznik.

Zestaw dla mA�A?czyzn na lato i zimA� ma kosztowaA� 4 – 5 tys. zA�. Dla kobiet natomiast a�zjedyniea�? od 3 do 3,5 tys. zA�. Panowie majA� dostaA� po 10 par koszul i garnitur, a panie – kamizelki, dwie spA?dnice, A?akiet. CaA�kowity koszt reprezentacyjnych strojA?w dla urzA�dnikA?w ma wynieA�A� 12 mln zA�. Pracownicy dostanA� je juA? w drugiej poA�owie roku. Po co urzA�dnikom jednolite stroje za kila tysiA�cy? – KaA?da instytucja A�wiadczA�ca usA�ugi ma dress code, pozwalajA�cy jA� rozpoznaA� nie tylko po szyldzie, ale i ubiorze – mA?wi dr Andrzej Sadowki, prezydent Centrum im. Adama Smitha. – Nie jest niczym nadzwyczajnym, A?e instytucja, z ktA?rej usA�ug korzysta tylu PolakA?w, prA?buje taki dress code wprowadziA�. Jego zdaniem, warto sobie jednak zadaA� pytanie, czy patrzA�c na konkurencje firm dostarczajA�cych uniformy, ich cena jestA� rynkowa.

– Trzeba podkreA�liA�, A?e sA�uA?bowe ubrania wpisujA� siA� w postA�pujA�cA� w zakA�adzie profesjonalizacjA� kadry bezpoA�rednio obsA�ugujA�cej klientA?w, ktA?ra systematycznie podnosi poziom obsA�ugi – oA�wiadcza rzecznik ZUS. Dodaje, A?e w ostatnim badaniu CBOS pracownicy ZUS zostali uznani przez respondentA?w za najlepiej obsA�ugujA�cych klientA?w z caA�ego sektora administracji publicznej. Osoby, pracujA�ce w salach obsA�ugi klienta, nie narzekajA�. Oburzenia nie kryjA� za to pozostali pracownicy, ktA?rzy od dawna apelujA� o podwyA?ki. Nie udaA�o siA� bowiem wygospodarowaA� pieniA�dzy na wyA?sze pensje, a 12 mln zA� na ubrania znaleziono bez problemu. – W instytucjach podlegA�ych rzA�dowi nie ma jednakowych kryteriA?w, okreA�lajA�cych kiedy za wiA�kszA� aktywnoA�A� pracownik moA?e liczyA� na premiA� – twierdzi dr Sadowski. StA�d presja na hurtowe podwyA?ki. DopA?ki nie zmieni siA� model A�wiadczeA�, pracownicy bA�dA� walczyA� o wzrost pA�ac dla wszystkich. – To kierownictwo ZUS okreA�la priorytety, ktA?rymi siA� kieruje. OkazaA�o siA�, A?e tym razem to standaryzacja ubraA�, a nie podwyA?ki sA� priorytetem – zauwaA?a dr Sadowski. Tak czy inaczej, urzA�dnicy ZUS to teA? spory elektorat i byA� moA?e bA�dA� o tym pamiA�taA� podczas kolejnych wyborA?w.

Wioletta Kruk

• Kraj i Świat