Praca opiekunki seniora w Niemczech. Jak znaleźć dobrą agencję pośrednictwa?

Opiekun osoby starszej to obecnie jeden z najczęściej poszukiwanych zawodów. Zapotrzebowanie na specjalistów w tym zakresie nadal będzie rosnąć, szczególnie w Europie Zachodniej. Polki i Polacy zatrudnienia w opiece szukają przede wszystkim u naszych zachodnich sąsiadów. Najprościej zatrudnienie w Niemczech można znaleźć, korzystając z pomocy agencji pośrednictwa pracy. O czym jednak pamiętać podejmując współprace z pośrednikiem?

Czy warto szukać pracy w opiece w Niemczech?

Dane demograficzne dla Europy nie pozostawiają złudzeń – społeczeństwa będą się starzeć i to w szybkim tempie. Seniorów będzie przybywać, a wiele z nich będzie potrzebować opieki, niektórzy nawet całodobowej. Oznacza to, że pracownicy opieki będą coraz bardziej potrzebni. Duże zapotrzebowanie na opiekunki, a także stosunkowo mała liczba rąk do pracy w tym zawodzie sprawia, że osoby mające predyspozycje do pracy z osobami starszymi mogą szybko znaleźć zatrudnienie, a także dobrze zarabiać.

W przypadku Polaków najatrakcyjniejsze oferty pojawiają się jednak nie w kraju, ale za granicą. Ze względu na niedobór wykwalifikowanych pracowników agencje opiekunek oferują bardzo atrakcyjne kontrakty i benefity. Ogłoszenia te bardzo często zatytułowane są jako „poszukiwana opiekunka osób starszych Niemcy” itp. Kraje niemieckojęzyczne pod tym względem oferują najlepsze możliwości.

Jak wybrać dobrą agencję pośrednictwa pracy opiekunek?

Obecnie na rynku działa wiele agencji opiekunek. Duże zainteresowanie wyjazdem do pracy do Niemiec, a także popyt na usługi polskich opiekunek sprawia jednak, że nie wszystkie firmy działają uczciwie. Szukając nowego pracodawcy, warto więc zachować dużą ostrożność. Najbezpieczniej jest związać się z dużą firmą, działającą od lat i mającą siedzibę na terenie Polski. Legalność działania pośrednika można sprawdzić w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności i Gospodarczej (CEIDG), rejestrze KRS-u.

Ważne jest również zwrócenie uwagi czy agencja posiada opinie (uważać należy zarówno na pośredników z wieloma negatywnymi opiniami, jak i tych, którzy mają jedynie pozytywne), a także na to jak wygląda proces rekrutacji. Na uwadze należy mieć to, że w przypadku opiekunek osób starszych przebiega on nieco inaczej niż przy innych zawodach.

Dobre agencje będą w tym zakresie transparentne i dokładnie opisują stawiane opiekunką wymagania, a także warunki współpracy. W opisie dobrze jest zwrócić uwagę na gwarancje bezpieczeństwa i zakres pomocy udzielanej przez agencję pracy. Dobre agencje proponować będą też dodatkowe usługi przygotowujące do pracy za granicą np. kursy językowe.  

• Artykuł partnera