Za znieważenie pielęgniarki możesz trafić do wiezienia

KRAJ. Od stycznia pielęgniarki i położne są traktowane podczas pracy jak funkcjonariusze publiczni, np. policjanci.

Oznacza to, że zgodnie z kodeksem karnym za ich znieważenie podczas pełnienia obowiązków służbowych grozi kara grzywny, a nawet pozbawienia wolności do trzech lat.

Dodatkowo, dyrektor szpitala nie ma prawa zwolnić pielęgniarki, a następnie zaproponować jej zatrudnienia na umowę cywilnoprawną. Jeśli tak postąpi, musi liczyć się z zapłatą odszkodowania.

Brak zgody pielęgniarki (położnej) zatrudnionej w szpitalu na etacie na zmianę formy wykonywania zawodu nie może być też przyczyną zwolnienia przez pracodawcę.

łuk

• Kraj i Świat