Szefowie zarabiają pięć razy więcej niż szeregowi pracownicy

PODKARPACIE. Dysproporcje w zarobkach między pracownikiem a szefem.

Zastanawiałeś się kiedyś, ile zarabia twój szef? Pewnie nie będzie okazji zajrzeć mu do portfela, ale rąbek tajemnicy pozwoli uchylić raport przygotowany przez firmę doradczą HR – Sedlak & Sedlak. Wynika z niego, że dyrektorzy w Polsce zarabiają nawet pięciokrotnie więcej niż podlegli im szeregowi pracownicy.

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012 wynika, że mediana zarobków pracowników szeregowych wyniosła 2 520 zł brutto, przy czym różnica w płacach pomiędzy branżami oferującymi najwyższe i najniższe płace ukształtowała się na poziomie 1 000 PLN.

Mediana jest bardziej precyzyjna od średniej płacy, ponieważ w statystyce mediana zarobków to taka pensja, którą zarabia największa ilość przebadanych osób. Według raportu, w większości branż dyrektorzy zarabiają trzykrotnie, a nawet pięciokrotnie więcej niż szeregowi pracownicy.

Najsłabiej opłacana branżą przebadaną w raporcie jest handel. Tutaj średnia to 2400 zł brutto, jednak mediana zarobków to 2100 zł brutto. Oznacza to, że większość osób zatrudnionych w tej branży właśnie taką pensje otrzymuje co miesiąc. Natomiast dyrektorzy zatrudnieni w branżach związanych ze sprzedażą zarabiają 4,5 raza więcej, bo średnio 11 tys. zł miesięcznie.

Najlepiej opłacana branża to z kolei nowoczesne technologie; zawierają się tu głównie stanowiska związane z informatyką, programowaniem, obsługą i montażem urządzeń informatycznych. Tu nawet szeregowy pracownik zarabia 3500 zł brutto. Natomiast osoby odpowiedzialne na stanowiskach dyrektorskich inkasują co miesiąc po 15 tys. zł.

Artur Getler

• Region