Okręgowy Inspektorat Pracy skontrolował firmy

RZESZÓW, PODKARPACIE. Najwięcej nieprawidłowości dotyczących wypłacania wynagrodzeń i innych świadczeń stwierdzono u pracodawców w Rzeszowie, najmniej w powiecie jasielskim.

Do końca lipca tego roku do pracowników Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeszowie trafiły aż 524 skargi dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń. Z tego 236 było zasadnych lub częściowo zasadnych. Kto je wnosił? Byli pracownicy (269 skarg) i obecni (109 skarg).

Nieprawidłowości dotyczą zwykle niewypłacania lub nieterminowego wypłacania wynagrodzenia, obniżania wysokości wynagrodzenia, dokonywania bezprawnych potrąceń z wynagrodzenia, niewypłacania należnych odpraw, nieprawidłowego naliczania i wypłacania wynagrodzenia urlopowego oraz chorobowego, niewypłacania godzin nadliczbowych czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

W jakich branżach pracodawcy nie traktują uczciwie swoich pracowników? Najwięcej nieprawidłowości dotyczących wynagrodzeń miało miejsce w przetwórstwie przemysłowym ( zaległości płacowe na kwotę ponad 7,7 milionów zł). Na drugim miejscu jest budownictwo, w którym pracodawcy zalegają z wynagrodzeniami na kwotę ponad 2,7 mln zł. 723 tysiące złotych pensji zalegają właściciele firm działających w transporcie i gospodarce magazynowej.

Dla przykładu: w jednej firmie w Leżajsku, która zatrudnia powyżej 250 pracowników, w wyniku kontroli inspektor pracy stwierdził, że wysokość zaległych świadczeń dla pracowników to kwota ponad 1,8 mln zł. Podobny przypadek wystąpił w Krośnie. Firma, która zatrudnia ponad 250 osób, zalega z zaległymi świadczeniami na kwotę ponad 651,6 tys. zł. Dwie kontrole w jednej firmie w Sanoku zatrudniającej powyżej 250 pracowników wykazały, że wysokość zaległych świadczeń dla pracowników to kwota ponad 3,153 mln zł.

Najwięcej nieprawidłowości wykazano w Rzeszowie, gdzie pracodawcy zalegają z wypłatą pensji na kwotę ponad 2,69 mln zł.

Blanka Szlachcińska

• Rzeszów