W jaki sposób agencja pracy tymczasowej może pomóc Twojej firmie?

Dość wielu z nas doskonale wie o tym, że agencje pracy tymczasowej werbują pracowników do tej pracy na miesiąc, dwa lub trzy. Jednym słowem werbują one ludzi choćby do pracy w budownictwie, a w tym sektorze intensywniej pracuje się w miesiącach letnich, bo wtedy właśnie aura sprzyja budowaniu, a jesienią zapotrzebowanie na pracowników sezonowych spada, bo wtedy jest mniej zleceń.

Sezonowi pracownicy z Ukrainy

Agencje pracy sezonowej dostatecznie często werbują pracowników sezonowych z Ukrainy, czy też z Białorusi, bo tacy ludzie pracują wytrwalej, częściej zostają po godzinach i co równie istotne pracują też na własną reputację.

Jeśli zaś chodzi o samych pracodawców, to taki pracownik na sezon jest dla nich opcją tańszą i co równie istotną mniej wymaga od ludzi mieszkających na stałe w Warszawie lub w Poznaniu. Oni idą do tej pracy fizycznej tylko za pewną stawkę i co równie istotne raczej unikają nadgodzin.

Kluczowe znaczenie ma też i to, że pracownik z tego biedniejszego kraju wraca do domu na dwa tygodnie lub na miesiąc, a potem wyjeżdża jeszcze raz na kontrakt, po to, by znowu zarobić i dzięki temu pracodawcy są zadowoleni, a pracownicy mają idealne połączenie pracy z wypoczynkiem i do tego zarobki na bardzo atrakcyjnym poziomie. Dlatego ten konkretny system funkcjonuje już od lat.

Inne wiele mówiące wzmianki

Agencja pracy tymczasowej rzecz jasna nie wyszukuje ludzi za darmo. Mowa tu dokładnie o tym, że ich eksperci muszą swoje zarobić, bo zbierają informacje o chętnych do pracy sezonowej lub do pracy na kontrakcie, czyli weryfikują ich świadectwa odbycia kursów, a nawet znajomość języków obcych, takich jak Angielski lub Niemiecki. Sprawdzenie tych konkretnych danych musi potrwać i swoje kosztuje i chyba dlatego pewna część przedsiębiorców na stałe korzysta z usług tych agencji i płacą za to.

Nie są to rzecz jasna symboliczne pieniądze, ale wielu uzna to za akceptowalny koszt, bo w tym konkretnym przypadku zazwyczaj w przeliczeniu na jednego sezonowego pracownika koszt nie jest zbyt duży, a z usług takiej agencji można korzystać od początku czerwca do końca sierpnia, czyli wtedy gdy zapotrzebowanie na tych pracowników jest największe.

Czy warto korzystać z innych opcji

Czasy obecne to także możliwość zastąpienia agencji pracy tymczasowej serwisami z darmowymi ogłoszeniami lub tymi nieco droższymi, które wymagają weryfikacji pod postacią skanów pewnych dokumentów.

Tego typu serwisy czasami sprawdzają się niemal tak samo, jak agencje, bo to ich prostsza forma, ale nie zawsze są one opcją idealną. Mowa tu dokładnie o tym, że ludzie kombinują jak obejść zasady i czasami do tej pracy tymczasowej zostaje zatrudniony ktoś bez odpowiednich kwalifikacji.

Tego typu sytuacje mają miejsce i będą nadal miały miejsce, ale te serwisy się też z biegiem czasu nieco udoskonala. Trafiają się też i ludzie, którzy ufają wyłącznie agencjom i to bez względu na udoskonalenia. Ludzie tacy chyba zawsze będą korzystać z usług agencji tego rodzaju, bo tego typu usługa to także wygoda powiązana z brakiem rozmowy kwalifikacyjnej.

• Artykuł partnera