Wywalczyły podwyżki. W dużej mierze tylko na papierze

Mapa wynagrodzeń pielęgniarek i położnych pracujących na etacie została udostępniona 23 sierpnia i powstała na podstawie ponad 4500 anonimowych ankiet pracowniczek i pracowników. Dane, jak zaznacza Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa, są cały czas aktualizowane, pielęgniarki i położne, które chcą wziąć udział w ankiecie, mogą to nadal zrobić.

„Wiele razy słyszeliśmy od polityków, że podwyżki dla pielęgniarek i położnych są „historyczne”. Przedstawiciele środowiska wielokrotnie wskazywali, że ustawa niestety nie gwarantuje tych środków. Z tego względu postanowiliśmy to sprawdzić i w anonimowych ankietach pozwoliliśmy pracownikom napisać, jakie wynagrodzenie otrzymują i jak realizowana jest ustawa w ich placówkach. Prezentujemy te dane, aby pokazać rzeczywisty stan warunków pracy pielęgniarek i położnych w Polsce” – poinformowało forum w mediach społecznościowych.

Mało który szpital płaci zgodnie z ustawą

Żeby sprawdzić zarobki pielęgniarek i położnych w konkretnej placówce, wystarczy wybrać miejscowość na mapie i kliknąć w ikonę z gwiazdką. Można też skorzystać z wyszukiwarki poniżej mapy. Dostępne są też różne opcje filtrowania w zależności od grupy zaszeregowania. Podane kwoty są kwotami brutto. I tak Szpital Specjalistyczny w Brzozowie Podkarpacki Ośrodek Onkologiczny wypłacił wynagrodzenia zgodnie z nową siatką: 5322,78 zł, 5775,78 zł, 7304,66 zł brutto. Podobnie zrobił Wojewódzki Podkarpacki Szpital Psychiatryczny w Żurawicy, gdzie wynagrodzenia w poszczególnych grupach mieszczą się w tych samych kwotach. To w SPZOZ w Przeworsku wynagrodzenia sięgnęły jedynie 4186 zł. Podobne wypłaty trafiły do pielęgniarek SP ZOZ w Leżajsku, od 4186 do 5322, 78 zł. Szpital Powiatowy w Sędziszowie Małopolskim wypłacił od 4130 do 5474 zł. Szpital Specjalistyczny w Mielcu od 4186 – 6000 zł, Szpital Powiatowy w Kolbuszowej zaś od 5322 zł do 5775 zł. A Dom Pomocy Społecznej w Parkoszu tylko 3650 zł.

Ile powinny zarabiać?

Zgodnie z załącznikiem do ustawy pielęgniarki i położne znalazły się w 3 grupach zaszeregowania, w zależności od posiadanego wykształcenia: I grupa – pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – w tej grupie minimalne wynagrodzenie wzrosło do 7304,66 zł brutto (z 5477,52 zł). II grupa – pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją – w tej grupie minimalne wynagrodzenie wzrosło do
5775,78 zł brutto (z 4185,65 zł). III grupa – pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – w tej grupie minimalne wynagrodzenie wzrosło do 5322,78 zł brutto (z 3772,25 zł).

Anna Moraniec

• Kraj i Świat
• Polecane