Do szkoły zamiast na fajrant

STALOWA WOLA. Dziś dyplom szkoły już nie wystarcza. Największa podkarpacka zbrojownia uruchamia masowe szkolenia. Zwolnień z kursów nie będzie.

Pracodawca zafundował załodze Huty Stalowa Wola roczne szkolenia. Nauka nie ominie prawie nikogo z 1,3 tys. zatrudnionych. Koszty kursów pokryją Unia i HSW. Pracownicy mają tylko chłonąć wiedzę i praktycznie później ją wykorzystywać.

Bez szkoleń pracowników dziś żadna firma nie utrzyma się na rynku. A już na pewno nie taka, która ma konkurować ze światowymi potentatami. Nasza zbrojeniowa spółka ma duże ambicje i teraz pokaże je przyuczając załogę.

Rok na naukę
Unia niechętnie sponsoruje dokształt w dużych firmach, dlatego przypadek HSW już zasługuje na uwagę. Całe szkolenie kosztować będzie 1,915 mln zł, z czego 1,15 mln to udział Wspólnoty. Resztę daje Huta. Szkoleniami zajmie się młody Inkubator Technologiczny, który niedawno sam się wykluł obok bramy HSW, a dziś ma mobilną kadrę i sprzęt wart grube miliony. Ten będzie przydatny chociażby przy szkoleniach spawalniczych i z kontroli jakości.

System pierwszych zmienia się ostatnio bardzo często, bo na rynek, zwłaszcza zbrojeniowy, wchodzą nowe materiały, które trzeba ze sobą na stałe łączyć. To m.in. dlatego przy IT powstał klaster spawalniczy. Oprócz kursów z wykorzystaniem wysokozaawansowanych technologii, będą jeszcze językowe, z organizacji i zarządzania oraz informatyczne. Ponieważ nikt w ciągu roku nie opanuje chociażby języka obcego, będzie musiał szlifować go w domowym zaciszu, bowiem każdy z kursów kończy się egzaminem.

Początek wielkiego szkolenia w HSW już w czerwcu tego roku. Przed przyszłorocznymi wakacjami cała załoga Huty będzie chodzić z dyplomami w kieszeniach.

jam

• Region
• Stalowa Wola