
Nowa Perspektywa – nowe szanse, nowe możliwości. Poradnik beneficjenta.
EFS – fundusze, które mogą zmienić Twoje życie! – rozmowa z Władysławem Ortylem, Marszałkiem Województwa Podkarpackiego.
– Ruszyły już pierwsze nabory w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, co oznacza to dla przeciętnego mieszkańca Podkarpacia?
– W latach 2014-2020 na realizację tzw. „projektów miękkich” przewidziano w RPO WP niecałe 600 mln euro. To – podobnie jak w ubiegłych latach – pieniądze, które przeznaczone będą na wszelkie inicjatywy wspierające bezpośrednio mieszkańca Podkarpacia. Ogólnie mówiąc to szansa dla osób bezrobotnych, osób chcących zmienić lub poszerzyć swoje kompetencje zawodowe, dzieci i młodzieży uczącej się i kogoś, kto chce zdobywać nowe umiejętności. Wszystkie inicjatywy, które będą finansowane z EFS realizowane będą w ramach trzech obszarów: pierwszy odpowiedzialny jest za rozwój zasobów ludzkich, drugi za przeciwdziałanie wykluczeniu i bezrobociu, a trzeci za rozwój edukacji. Na uwagę zasługuje szczególnie edukacja zawodowa. W tej perspektywie oczekujemy bowiem współpracy szkół z przedsiębiorcami. Zależy nam na tym, by kształcić nowe kadry na Podkarpaciu tak, jak oczekują tego ich przyszli, potencjalni pracodawcy.
– Czy są jakieś inicjatywy, które w EFS pojawiły się po raz pierwszy?
– Tak, pojawiła się nowa możliwość dla rodziców i opiekunów prawnych dzieci w wieku do 3 lat, gdy jedno z nich przerwało pracę w związku z wychowaniem lub urodzeniem dziecka. To z myślą o nich m.in. gminy będą mogły aplikować o środki i tworzyć żłobki. W konsekwencji np. młode mamy, które nie mają z kim zostawić swojej pociechy, a chciałyby wrócić do zajęć, wykonywanych przed urodzeniem dziecka, nie powinny mieć problemów ze znalezieniem opieki dla malucha. Zmodyfikowana i poszerzona została również oferta w zakresie dofinansowywania inicjatyw związanych z tworzeniem warunków do rozwoju tzw. rodzin sprawujących pieczę zastępczą. Tu pole do działania mają gminne ośrodki pomocy społecznej oraz powiatowe centra pomocy rodzinie. Zmienią się również zasady związane m.in. ze szkoleniami i kursami dla pracowników, na które dofinansowywanie otrzymywali przedsiębiorcy. Teraz będzie się to odbywać w oparciu o system popytowy w ramach tzw. Rejestru Usług Rozwojowych. Przedsiębiorca będzie mógł wybrać szkolenie z RUR i skierować na nie swoich pracowników, a następnie otrzymać refundację części poniesionych na ten cel kosztów.
– Czym są kompetencje kluczowe, na które w obszarze edukacji kładziony jest teraz szczególny nacisk?
– Kompetencje kluczowe to te umiejętności, bez których – niestety – młodzi ludzie nie mogą marzyć o dobrej i satysfakcjonującej pracy. To przede wszystkim języki obce, umiejętności matematyczno-informatyczne, techniczne czy umiejętności bycia przedsiębiorczym, innowacyjnym i kreatywnym. Strumień pieniędzy będzie kierowany szczególnie na realizację projektów, które będą gwarantować rozwijanie właśnie tych kompetencji. Co więcej, postawiliśmy na praktyczną naukę zawodu. Niestety w dalszym ciągu oczekiwania pracodawców nieco rozmijają się z tym, co oferują szkolne podręczniki. Zagwarantowaliśmy więc środki unijne na inicjatywy, dzięki którym organizowane będą praktyki w firmach, na konkretnych stanowiskach. Liczymy na współpracę podkarpackich firm z podmiotami aplikującymi o fundusze na realizację takich projektów. To ogromna szansa dla naszej młodzieży, na doskonalenie umiejętności praktycznych, które później będą dużym atutem w poszukiwaniu zatrudnienia.
Więcej informacji o funduszach na: www.rpo.podkarpackie.pl



