Groźba strajku w PKS Krosno

KROSNO. Czy interwencja mediatora sprawi, że spór zostanie zażegnany?

Wszystkie cztery związki zawodowe działające w Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Krośnie są aktualnie w sporze zbiorowym z pracodawcą. Związkowcy twierdzą, że w zakładzie są łamane przepisy prawa pracy. Jak mówią, czarę goryczy przelało wytypowanie do zwolnienia dyscyplinarnego pięciu pracowników, w tym kierownika działu przewozów. Dworzec PKS-u oraz zajezdnia zostały oflagowane.

Przypomnijmy, że 17 maja ub. r. w Ministerstwie Skarbu została podpisana umowa dot. nieodpłatnego przekazania 100 proc. akcji PKS-u samorządowi powiatu. Gdy ten przejmował firmę, borykała się ona z poważnymi problemami finansowymi.  Stery w PKS-ie objął nowy prezes Robert Sołek, został wdrożony plan naprawczy. Na ostatniej konferencji prasowej oznajmił on nie kryjąc satysfakcji, że kondycja firmy jest coraz lepsza, że spółka wypracowuje zyski.

Związkowcy: – Zamiast dialogu jest mobbing

– Nie jest wcale tak różowo jak niektórym mogłoby się wydawać – mówi w rozmowie z Super Nowościami Eugeniusz Szczambura, przewodniczący “Solidarności” przy krośnieńskim PKS-ie. – Okazuje się, że w zakładzie łamane są prawa pracowników, którzy są mobbingowani. Chęć pozbycia się przez pana prezesa niewygodnych dlań pracowników, wśród których jest  kierownik działu przewozów z długoletnim stażem pracy, to działanie, które zmierza w stronę rozwalenia struktury firmy. Ponad 20 lat jestem związkowcem i czegoś takiego jeszcze nie widziałem –zaznacza przewodniczący Szczambura.

Podkreśla, że w maju przeprowadzono referendum (frekwencja wyniosła prawie 92 proc.) i ponad 90 proc. pracowników spółki opowiedziało się za strajkiem. – Na pytanie: czy jest szansa na uzdrowienie spółki i zasad współżycia społecznego 94 proc. załogi stwierdziło, że nie – mówi Szczambura. – A te dane najlepiej obrazują sytuację panującą w firmie – dopowiada.

Prezes nie ma sobie nic do zarzucenia

Robert Sołek, prezes PKS-u, potwierdza, że zamierza zwolnić dyscyplinarne pięciu pracowników, którzy jego zdaniem, w ciężki sposób naruszyli podstawowe obowiązki pracownicze i jak sam przyznaje nie ma to nic wspólnego z toczącym się sporem zbiorowym ze związkami zawodowymi. – Działam zgodnie z prawem i w granicach prawa – mówi stanowczo. – Zarzuty o mobbing są bezzasadne, mało tego, sam zgłosiłem w czasie negocjacji ze związkami zawodowymi propozycje wprowadzenia w Spółce procedury antymobbingowej, jednak z niezrozumiałych dla mnie powodów związki zawodowe nie chcą wprowadzenia takiej procedury. Wprowadzenie tej procedury zamknęłoby raz na zawsze kwestie takich bezpodstawnych zarzutów –  mówi prezes. I dodaje, że cały czas Zarząd jest gotowy do negocjacji postulatów. – Związki zawodowe otrzymały na piśmie moją propozycję płacową, zakładającą w rezultacie podwyżkę płac o około 20 proc. dla dwóch grup zawodowych od 1 września 2012r. Na tę propozycję związki również nie chcą się zgodzić – zaznacza Robert Sołek.

Wioletta Zuzak

• Krosno
• Polecane