Na jakich warunkach zatrudniają w Wielkiej Brytanii

RZESZÓW. Wymagana jest podstawowa znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację.

Zgodnie ze swoimi zadaniami, wojewódzkie urzędy pracy na wniosek zagranicznego pracodawcy w ramach usług EURES mogą prowadzić proces rekrutacyjny. Warto jednak sprawdzić, na jakich warunkach jest to praca, bo nie zawsze jest tak kolorowo, jak mogłoby się wydawać.

– Tym razem do urzędów o pomoc w przeprowadzeniu naboru zwróciła się brytyjska agencja pracy tymczasowej. To już drugi w tym roku nabór, który prowadzimy dla zagranicznego pracodawcy – podkreśla Tomasz Czop, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.

Agencja pracy tymczasowej Staffline Group plc. poszukuje 15 osób na stanowisko pracownik magazynu. Praca w centrum dystrybucji działającym 24h/7 dni w tygodniu. Do obowiązków będzie należało kompletowanie i dekompletowanie zamówień w magazynie wysokiego składowania, w którym przechowywane są produkty spożywcze, szampony, środki farmaceutyczne, chemia gospodarcza; do tego obsługa wózków podnośnikowych, skanera. Praca wymaga wykonywania powtarzających się oraz monotonnych czynności polegających na podnoszeniu oraz układaniu ciężkich towarów (brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania tego typu pracy). Wymagana jest uwaga, staranność oraz koncentracja, aby zachować bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Ze względu na obowiązujące w firmie standardy zaopatrzenia i utrzymania stanu magazynu praca jest poddawana ocenie, zgodnie z przyjętymi wskaźnikami. Od pracowników wymaga się przestrzegania polityki dotyczącej zasad higieny, zakazu spożywania oraz znajdowania się pod wpływem alkoholu i innych środków odurzających. Na terenie obowiązuje także zakaz palenia poza specjalnie do tego wyznaczonymi strefami.

Od 240 zł do 1400 zł tygodniowo
Co pracodawca oferuje w zamian? Nie pokrywa kosztów podróży, ani zakwaterowania. Na prośbę kandydata może pomóc w znalezieniu pokoju do wynajęcia. Minimalna pensja brutto wynosi £6,31, a przeciętna stawka £7. Przewidywana liczba godzin pracy to 40 godzin tygodniowo, przy czym gwarantowana minimalna liczba godzin pracy to zaledwie 7,5 tygodniowo (co daje £47 brutto tygodniowo, czyli ok. 240 zł.).

Umowa zawierana jest na 12 tygodni z możliwością przedłużenia. Pracodawca zapewnia szkolenie ok. 2-3 dni, płatne przez pracodawcę oraz ubranie robocze. Kandydaci sami muszą zakupić sobie buty robocze z metalowymi podnoskami. Od kandydatów oczekuje się pracy w weekendy, święta państwowe oraz w nocy. Praca na 3 zmiany (6-14,14-22,22-6).

Blanka Szlachcińska

• Rzeszów