Nauczyciele nie wywalczyli wcześniejszej podwyżki

– Kasjerzy w supermarketach zarabiają więcej niż my – twierdzą belfrowie.

Sejm nie zgodził się na większość poprawek zgłoszonych przez Senat do tzw. ustawy okołobudżetowej. Proponowano m.in, by nauczyciele, formalnie otrzymali 6 proc. podwyżkę we wrześniu, ale z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r. Posłowie jednak nie podzielili zdania ani senatorów, ani ZNP, a pedagodzy otrzymają podwyżkę wraz z początkiem nowego roku szkolnego.

Na mocy ustawy budżetowej na 2020 r. w życie wejdą dwie kwoty bazowe, które posłużą do wyliczenia pensji nauczycieli. Od 1 września kwotę bazową, która jest podstawą do wyliczenia średnich wynagrodzeń pedagogów ma wynosić 3537,80 zł, czyli 200,45 zł więcej. Po tej zmianie minimalne wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie odpowiednio do kwot brutto: nauczyciel stażysta – 2948 zł (wzrost o 167 zł); nauczyciel kontraktowy – 3033 zł (wzrost o 172 zł); nauczyciel mianowany – 3445 zł (wzrost o 195 zł); nauczyciel dyplomowany – 4046 zł (wzrost o 229 zł).

ZNP tłumaczy, że po zmianach zmniejszą się różnice między wynagrodzeniem np. stażystów z tytułem magistra w stosunku od stażystów z licencjatem, zaś w dwóch ostatnich grupach zmniejszają się różnice w pensji nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu. Podnoszenie kwalifikacji i awans będzie więc średnio opłacalny.  – Różnica między płacą zasadniczą nauczycieli dyplomowanych a stażystami wynosi ok tysiąc złotych. To spłaszczenie wynagrodzeń – stwierdza Stanisław Kłak prezes ZNP na Podkarapaciu. Efekt? –  Nie będzie chętnych do pracy w szkole. Kto przyjdzie uczyć przedmiotów zawodowych za takie pieniądze, jeśli wykształceni specjaliści, bez przygotowania pedagogicznego zarobią nieco ponad 2 tys. zł brutto? Już dziś mamy problem z zatrudnieniem informatyków w Rzeszowie – podkreśla prezes ZNP.

Ostatnio głośno jest także o podwyżkach w supermarketach. Wielu z niekrytą zazdrością czyta raporty o płacach kasjerów. Portal dlahandlu.pl. dokonał porównania zarobków kasjerów w dużych sieciach handlowych. W Lidlu  początkujący pracownik może zarobić średnio 2550 zł – 3300 zł; po roku pracy 2750 zł – 3500 zł, a po dwóch  3000 zł – 3800 zł. W Kauflandzie na początku kariery można dostać 2600 zł; po roku – 2800 zł; zaś po 2- 2900 zł. Biedronka płaci początkującym 2300 zł (+ premia za brak absencji 200 zł); po trzech latach – 2600 zł. Wszystkie wynagrodzenia podane są w kwotach brutto.

Na facebook’owym profilu nauczycieli widać spore rozżalenie. „Po co były nam studia? Po co tyle się starać, jeśli na kasie zarobimy tyle samo albo i więcej?” – pytają.

wk

• Region