Porozumienie jest, a… szpital odsyła pacjentów

RZESZÓW. Zarząd regionu podpisał porozumienie z częścią protestujących w wojewódzkich szpitalach w Tarnobrzegu i w Przemyślu.

– Mamy porozumienia z częścią związków, jest postęp, ale sprawa nie jest jeszcze rozwiązana i załatwiona do końca – mówił w czwartek marszałek Władysław Ortyl, przedstawiając przyjęte warunki porozumienia z częścią związków zawodowych. – Wszystkich oprócz związku pielęgniarek i położnych – zaznaczył.

Zwrócił się również z apelem do pielęgniarek ,by zrezygnowały chociaż z drastycznej formy protestu, jaką jest głodówka, bo to może zagrażać bezpieczeństwu przede wszystkim pacjentów.

Sytuacja w szpitalu jest naprawdę trudna
– Obecnie szpital pracuje w trybie ostrym. Powtarza nam się sytuacja z Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie, Szpitala Wojewódzkiego w Tarnobrzegu czy Szpitala Powiatowego w Mielcu, gdzie lecznice zostały sparaliżowane przez jednoczesne zachorowanie personelu. W przypadku Przemyśla jest to na dziś 150 osób. Jest to sytuacja nadzwyczajna, dlatego spotkaliśmy się z dyrektorami okolicznych szpitali, by byli gotowi na przyjęcie pacjentów odesłanych z przemyskiej placówki, w której wstrzymane są przyjęcia planowe, a szpital pracuje w trybie ostrym – powiedział członek zarządu Stanisław Kruczek.

Marszałek Ortyl zapewnił natomiast, że wszystkie podwyżki, wszystkie deklaracje z poziomu ministerstwa, czyli tzw. zembalowe, jak i nasze podwyżki, plus to co udało się w procesie deklaracji naszych zwiększyć, wdrażamy. Jeszcze raz podkreślam: wdrażamy, są na stole, dyrektorzy podpisują umowy – zapewniał.

Warunki wprowadzenia podwyżek w Przemyślu:
Od 1 stycznia 2018 r. dla zawodów niemedycznych, a także innych zawodów medycznych niż lekarze oraz pielęgniarki i położne, podwyższona będzie kwota wynagrodzenia zasadniczego o 300 zł brutto.

1. Tytułem częściowego wyrównania dysproporcji w zarobkach pracowników szpitala w porównaniu z innymi szpitalami od 1 sierpnia 2018 r. dla zawodów niemedycznych, a także innych zawodów medycznych niż lekarze oraz pielęgniarki i położne, podwyższona będzie kwota wynagrodzenia zasadniczego o 100 zł brutto.

2. Od 1 lipca 2019 r. o kwotę 100 zł brutto wynikającą z realizacji porozumienia OZPiP z Ministrem Zdrowia z dnia 9 lipca 2018 r. dla zawodów medycznych
z wyłączeniem lekarzy.

3. Od 1 sierpnia 2019 r. o kwotę 200 zł brutto dla wszystkich pracowników szpitala.

4. Od 1 sierpnia 2020 r. o kwotę 250 zł brutto dla wszystkich pracowników szpitala uwarunkowaną opinią w zakresie sytuacji finansowej szpitala za poprzedni rok.

Wzrost wynagrodzenia określony w pkt.1-3 nastąpi bezwarunkowo i zostanie określony w treści umów o pracę pracowników (treść ta zostanie uwzględniona w umowach o pracę najpóźniej do 1 października 2018 r.) Natomiast ostatnia transza zostanie wypłacona pod warunkiem, że niezależna instytucja, przedstawi opinię w zakresie sytuacji finansowej szpitala (na podstawie sprawozdań finansowych składanych co kwartał przez szpital) i pozytywnej prognozy na następny rok i określi ją jako niepogorszoną w porównaniu z latami ubiegłymi (i ubiegłymi okresami sprawozdawczymi) oraz wskazanie, że szpital zachowuje płynność finansową .

Warunki wprowadzenia podwyżek (nieobejmujących lekarzy) w Tarnobrzegu:
1. Od 1 sierpnia 2019 roku nastąpi wzrost miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 200,00 zł brutto za pełny wymiar czasu pracy,

2. Od 1 lipca 2020 roku nastąpi wzrost miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego o kwotę 250,00 zł brutto za pełny wymiar czasu pracy, warunkowany pozytywną sytuacją finansową Wojewódzkiego Szpitala w Tarnobrzegu.

Z kolei już 1 sierpnia dyrektor szpitala wprowadził podwyżkę 300 zł brutto.

Porozumienia w Tarnobrzegu i Przemyślu zakładają również powstanie Zespołów Monitorujących Porozumienie, które mają zapewnić przejrzystość i transparentność badania stanu ekonomicznego szpitali. W ich skład wejdą m.in. członkowie przedstawiciele zarządu województwa, dyrekcji, organizacji związkowych, rad społecznych oraz oddziałów szpitalnych. Członkowie będą mogli domagać się złożenia informacji księgowych i kadrowych dotyczących szpitali za zachowaniem tajemnicy uzyskanych informacji. Jest to forma małej Komisji Trójstronnej w szpitalach. Ponadto sytuacją w wojewódzkich szpitalach będzie zajmowała się Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego, której posiedzenie będzie zaplanowane w Przemyślu.

Anna Moraniec

• Rzeszów