Trudny grudzień dla pracowników

RZESZÓW, PODKARPACIE. Inspektorzy przestrzegają przed łamaniem prawa pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) w okresie przedświątecznym oraz świątecznym odnotowuje wzrost przypadków łamania prawa pracy w zakresie czasu pracy pracowników oraz pracy w dni ustawowo wolne od pracy, m.in. w placówkach handlowych. PIP namawia do zgłaszania nieprawidłowości.

– Jest to okres, w którym placówki handlowe notują wyższe obroty, a tym samym zyski. Z kolei do inspekcji pracy docierają zawiadomienia o naruszeniach praw pracowniczych, co w wielu przypadkach przekłada się na stwierdzane wykroczenia przeciwko prawom pracowników – zaznacza Wojciech Dyląg z rzeszowskiego okręgu Państwowej Inspekcji Pracy.

Tylko w ciągu pierwszych dwóch tygodni grudnia br. do PIP wpłynęło 50 skarg o naruszaniu praw pracowniczych przez pracodawców na terenie województwa podkarpackiego. Skargi dotyczyły głownie: braku potwierdzenia na piśmie zawarcia umowy o pracę, niewypłacania lub nieterminowego wypłacania wynagrodzenia za pracę, czasu pracy, nielegalnego zatrudnienia (m.in. brak zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego), nieprzestrzeganie przepisów BHP  zbyt niska temp. w miejscu pracy).

Inspektorzy skontrolowali w tym czasie 48 przedsiębiorców. W związku z nieprawidłowościami nałożono 11 mandatów na łączną kwotę 11,5 tys. zł.

W br. roku nieprawidłowości w zakresie czasu pracy stwierdzono dotychczas w wyniku 1143 kontroli u 1108 przedsiębiorców (ogółem w 2014r. inspektorzy pracy OIP w Rzeszowie przeprowadzili łącznie 5381 kontroli w 4083 podmiotach). Tak więc, średnio nieprawidłowości z zakresu czasu pracy stwierdzane były w co piątej kontroli. W skontrolowanych pod kątem czasu pracy podmiotach zatrudnionych było ponad 47 tys. osób. W wyniku stwierdzonych nieprawidłowości inspektorzy pracy nałożyli 139 mandatów na łączną kwotę niemalże 160 tys. zł.

Informacje na temat praw przysługujących pracownikom oraz obowiązków pracodawców znaleźć można na stronie internetowej www.rzeszow.pip.gov.pl

bsz

• Rzeszów