ZUS ostrzega szpitale

RZESZÓW, PODKARPACIE. ZUS skontrolował 21 szpitali i w 14 wykryto nieprawidłowości w zakresie odprowadzania składek od umów-zleceń.

– Korzystanie z usług etatowych pracowników w ramach umów-zleceń nie oznacza braku konieczności opłacania składek – mówi Małgorzata Łyszczarz-Bukała, rzecznik regionalny ZUS województwa podkarpackiego. – W praktyce wyglądało to tak, że lekarze, pielęgniarki po zakończeniu pracy w ramach stosunku pracy, kontynuowali zatrudnienie, tyle że nie w ramach godzin nadliczbowych, ale na podstawie umowy-zlecenia. Poza tym w świadczonej przez nich pracy nic się nie zmieniało, ponieważ nadal wykonywali te same czynności i na dodatek w tym samym miejscu pracy.

W skali kraju nieprawidłowości ujawniono w 86 jednostkach służby zdrowia. Z tego tytułu skontrolowane placówki mają zaległości składkowe na ponad 100 mln zł, co stawia szpitale w bardzo trudnej sytuacji finansowej.

Zakład prosi o rozwagę i ostrożność
Kontrolerzy ZUS zaobserwowali pewną prawidłowość w praktykowanych przez szpitale próbach uniknięcia płacenia swoim pracownikom składek na ubezpieczenia społeczne od nadgodzin. Polega to na tym, że po etatowych godzinach pracy, część personelu medycznego świadczy swoje usługi w ramach umowy podpisanej z firmą zewnętrzną, która z kolei ma zawartą umowę ze szpitalem. Zdaniem kierownictwa szpitali, podpisanie umowy z firmą zewnętrzną oznacza, że z tego drugiego tytułu pielęgniarki i lekarze nie muszą już mieć odprowadzanych składek. – Niestety, to są błędne praktyki, przed którymi przestrzegamy. Zgodnie z prawem obowiązującym w zakresie ubezpieczeń społecznych, każda umowa o świadczenie usług wykonywana przez pracownika na rzecz swojego pracodawcy rodzi obowiązek składkowy – podkreśla Elżbieta Wojnar, zastępca kierującego Wydziałem Kontroli Płatników Składek w rzeszowskim ZUS.

W przypadku wykrycia takiego zjawiska Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzję o konieczności zapłacenia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od momentu, w którym pracownik podjął ze szpitalem współpracę w ramach odrębnej umowy. Oczywiście, zaległe składki należy zapłacić wraz z odsetkami. Często, mimo oferowanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych pomocy i rozłożenia zaległości na raty, kwota zaległości staje się dla szpitala trudna do udźwignięcia.

Anna Moraniec

• Rzeszów